提供：

1、协助企业处理劳动人事相关的日常事务；解答企业关于劳动人事方面的日常法律咨询；
2、更新并及时向企业传达劳动人事法律法规、国家政策、相关司法解释等；
3、审查、修改、完善公司已有的关于劳动人事方面的合同文本，包括但不限于《劳动合同书》、《保密合同》、《竞业限制合同》等；
4、应企业要求，对员工进行劳动人事方面相关法律事项的专项培训（如就企业劳动纪律向员工作专业的公示及宣传等）；对高层管理人员、中层管理人员或劳动人事管理人员进行劳动人事方面相关法律应对策略的专项培训与讲座；
5、审核、修改、完善公司已有的关于劳动人事方面的各项规章制度；
6、参与集体劳动合同的协商及订立；
7、就企业涉及员工利益的重大决策提供法律意见，或应企业要求对决策进行法律论证；
8、就企业实施劳动人事管理方面的重大事项或出台重要法律文件进行合规性指导；

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